Kennismakings- en adviesgesprek
Jouw organisatie leren kennen is mijn startpunt. Wat zijn jouw organisatievraagstukken? Waar lig jij wakker van? Hoe houd jij alle ballen in de lucht? Anderzijds vind ik het ook belangrijk dat je mijn aanpak leert kennen. Tijdens dit 2 uur durende kennismakings- en adviesgesprek kan je rekenen op een actieve betrokkenheid, input en discretie langs mijn kant.
Samenwerkingsvoorstel
Vooraleer we verder gaan, werk ik een samenwerkingsvoorstel uit met een duidelijk gefaseerd plan van aanpak, mijn geschat aantal werkuren en de bijhorende investering. Aan de hand van mijn eerste schets van de organisatie, ideeën en insteken kan je eventueel zelf al volgende stappen zetten of kies je voor een traject samen met mij. Merk ik dat bepaalde zaken buiten mijn scope vallen, dan verwijs ik graag door naar een van mijn partners.
Geregeld even halt houden en van op een afstand naar je organisatie kijken is nodig en blijkt in de realiteit niet zo makkelijk. Een extern, eerder objectief klankbord kan hierbij helpen. Als organisatiepsycholoog breng ik eerste indrukken en tendensen in kaart, gestoeld op wetenschap en praktijk.
Proces & Analyse
Gaan we samen verder, dan volgen er gesprekken met medewerkers en andere belanghebbenden binnen de organisatie. Die zijn nodig om een realistisch beeld te krijgen van de werking van de organisatie. Om kwalitatief en efficiënt samen te werken, word ik tijdelijk een deel van de organisatie. Alleen zo ervaar ik de manier van werken, omgang en cultuur. Dit mandaat heb ik nodig om dieper te kunnen graven. Jouw engagement is de start, in ruil voor mijn externe en kritische blik. Doorheen dit traject zijn tussentijdse overlegmomenten nodig om even halt te houden en de juiste koers te varen.
Rapport & Vervolg
Na dit proces en analyse ontvang je een rapport op maat, onderbouwd door wetenschap en praktijk en met concreet en resultaatgericht advies. Hiermee kan je opnieuw zelf aan de slag of kies je voor een vervolgtraject met begeleiding op maat. Zo kunnen we samen de adviezen uit het rapport effectief stapsgewijs implementeren. Een goed omlijnd vervolgtraject zorgt voor duidelijkheid.
